sexta-feira , 4 outubro 2024
PepsiCo é uma empresa norte-americana multinacional do gênero de produtos alimentícios. A empresa foi formada em 1965 como resultado da fusão entre a Pepsi e a Frito-Lay.

Pepsico abriu nova vaga de emprego; veja como se inscrever

Leia com atenção antes de se candidatar:

• Empregos em Curitiba somente divulga as oportunidades, não temos responsabilidade com o conteúdo das vagas.
• EVITE enviar seu currículo se não estiver dentro do perfil exigido pela empresa.
• LEIA atentamente as informações da vaga.
• NÃO garantimos a sua contratação, pois não temos participação no processo seletivo, isso é uma responsabilidade do departamento responsável da empresa anunciante.
• NÃO pague nenhum tipo de taxa por promessas de emprego ou "certificados", nosso serviço é 100% gratuito, tanto para os candidatos quanto para as empresas.

Empresa: Pepsico

Cargo: Técnico de Segurança do Trabalho II

Quem estamos buscando?

Formação/Curso: Técnico em Segurança do Trabalho

Treinamentos:

SER MAIS – Programa de Integração – Fábricas, Código de Conduta, Matriz Disciplinar, Integração Facilities, BPF (Boas Práticas de Fabricação), Treinamento Visão Geral do SGQSA (Sistema de Gestão de Qualidade e Segurança dos Alimentos), NR 01 – Integração MASS

GEHSMS (Sistema de Gestão de Meio Ambiente, Saude e Segurança Global) – Treinamentos atrelados ao cargo conforme Matriz de Certificação Fábrica Curitiba.

Experiência (em nº de anos): acima de 2 anos

Requisitos Específicos:

Competências Comportamentais:

Demonstrar as competências conforme Modelo de Competências de Liderança e Efetividade Pessoal da PepsiCo.

Agir de acordo com o nosso Código de Conduta, Princípios e Valores.

Competências Funcionais:

Demonstrar Excelência Funcional – Conhecimento Técnico, Legislação, Agilidade e Dinamismo.

Habilidades:

Nível alto de orientação para resultados;

Nível médio em habilidade de comunicação;

Nível alto em agilidade e dinamismo;

Nível alto para gerenciamento do tempo;

Nível alto em relacionamento interpessoal e postura

Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos.

O que você pode esperar da gente?

Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos:

Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras.

Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida.

Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde.

Um programa de bem-estar, com diferentes iniciativas ao longo do ano que ajudará promover mais equilíbrio para sua saúde física e mental.

Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada.

Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros.

E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros.

Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas – independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos – tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.

“A companhia se reserva o direito de modificar as especificações, habilidades e requerimentos da posição de acordo com suas necessidades.”

Atenção aos critérios de elegibilidade para candidatos(as) internos(as):

Estar há pelo menos doze (12) meses em sua posição atual;

Notificar seu(sua) líder sobre seu interesse na vaga;

Não possuir avaliação inferior a 2 nos últimos dois anos;

Não ter tido nenhuma suspensão como medida disciplinar nos últimos doze meses.

Candidatos interessados acesse o link.

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